Raporun çarpıcı sonuçlarını ortaya koyan verilerine göre, avatarlarla çevrimiçi toplantılar ve iş görüşmeleri sırasında şirkete sanal geziler artık çok da uzak bir gelecek değil. İnsan Kaynakları profesyonelleri, işletme şekillerindeki hızlı dijitalleşmenin bir sonucu olarak, “metaverse” kavramının 2023'te şirketlerin çalışma tarzının bir parçası haline gelmeye başlayacağını öngörüyor. Hibrit ve evden çalışma modellerine son derece yatkın olan Z Kuşağı’nın iş gücüne katılmasıyla birlikte, İnsan Kaynakları departmanları yeni teknolojiler ve yazılımlarla uzaktan çalışmada etkileşimi artırmaya hazırlanıyor.
Sonuçlara göre, araştırmaya katılan gençlerin yüzde 87,8'i çalışma modelinin hibrit olmasını istiyor. Bu açıdan bakıldığında, Y Kuşağı için uzak görünen bu öngörü, Z Kuşağı için son derece gerçekçi. Dahası, bu konu, bu alanda büyük yatırımlar yapmış ve özel olarak tasarlanmış metadata depo ortamlarına sahip büyük şirketlerle sınırlı kalmamalı. İnsan Kaynakları profesyonellerinin öngörülerine göre, sanal çalışma ortamı yazılımı kullanan yenilikçi, daha küçük şirketler de bu kervana katılacaktır.
“Metaverse”in 2023’te çalışma stillerine hızlı uyum sağlaması konusuna ilişkin olarak, aynı araştırmanın bir başka verisi dikkat çekicidir: 25 yaş üzeri çalışanlar arasında hibrit çalışma modeli genel ortalamadan daha yaygındır. 15-24 yaş grubunda ise evden çalışma oranı istatistiksel olarak anlamlı derecede yüksektir. Ayrıca, İnsan Kaynakları departmanlarının kendilerinin de hibritleşmesi ve uzaktan çalışmayı tam olarak benimsemesi beklenmektedir. Rapora göre, insan kaynakları, uzaktan çalışma modelinin daha iyi sonuçlarla sürdürülmesinde öncü bir rol oynayacaktır. Raporda ayrıca 2023’te çok daha fazlasının hayatımızda olacağı belirtiliyor.
İnsanları meta evren çağına alıştırabilecek teknoloji pazarı her geçen gün gelişiyor. İşte İnsan Kaynakları’nın “Metaverse” dünyasında potansiyel olarak nasıl görünebileceğine ve nasıl kullanılabileceğine dair bazı uygulamalar:
2023’te, iş dünyasında hâlihazırda devam eden ve belirgin bir değişimin başlangıcı olan “metaverse” algısı, işletmelerin teknolojik altyapılarına yatırım anlamına gelecektir. Sanal işe alım fuarları, adaylara potansiyel işverenlerle etkileşime girme ve çalışabilecekleri şirket türüne dair somut bir önizleme yapma fırsatı sunabilir. Ayrıca, potansiyel adayların ofis kültürünü deneyimlemesini sağlayacak sanal turları tercih edecek daha fazla şirket olacağı da öngörülebilir.
“Metaverse” uyumlu işyerinde, iş ve ekip yapıları muhtemelen köklü bir değişim geçirecektir. Geçtiğimiz iki yıl, iş gücünün teknoloji platformlarında toplantılar ve işbirlikleri yaparak hibrit bir çalışma yapısına geçişine tanıklık etti. Yüz yüze toplantı algısı büyük ölçüde ortadan kalktı. Dizüstü bilgisayarlar ve akıllı telefonlar yerine, “Metaverse” eller serbest cihazlar ve avatarlar kullanılarak etkileşimi teşvik edecektir. Böylece grup sohbetlerini ve işbirliklerini çok daha kapsayıcı hale getirip işi farklı bir boyuta taşıyacaktır.
Çalışanların "metaverse" dünyasında nasıl çalışacaklarını öğrenmeleri gerekeceğinden, İnsan Kaynakları tarafından verilen değişim yönetimi eğitimlerinde artış olması muhtemel görünüyor. İş dünyasında “metaverse”, aynı zamanda yeni teknolojilere yatırım anlamına da gelecektir. Elbette sanal bir insan kaynağı yönetiminin, bu yeni teknolojiler ve yazılımlar konusunda çalışanları nasıl eğiteceğini yeniden değerlendirmesi kaçınılmazdır.
MonitUp, işletmelerin operasyonlarını kolaylaştırmalarına ve verimliliklerini artırmalarına yardımcı olan bulut tabanlı bir uzaktan iş gücü yönetim aracıdır.
MonitUp ile yöneticiler, ekiplerinin uygulama ve URL kullanımını izleyebilir, uygulamaları verimli veya verimsiz olarak kategorize edebilir ve çalışma saatlerini takip edebilir.
Ayrıca çalışanların ekran görüntülerini alabilir ve uygulama kullanımı ile çalışma saatlerine dayalı verimlilik raporları oluşturabilirler.
MonitUp, gerçek zamanlı izleme ve çalışan verimliliğine dair içgörüler sunduğu için uzaktan ekipleri olan şirketler için idealdir; çalışanlar nereden çalışırlarsa çalışsınlar.
Bu ekranda, şirket çalışanlarının hareketlerinin özetini görebilirsiniz. Çevrimiçi Bilgisayarlar, Çevrimdışı Bilgisayarlar, IP Adresleri, son işlem saatleri ve şirketinizde en çok kullanılan programların pasta grafiği yer alır.
Kullanıcının bilgisayarını ne zaman açtığı, bilgisayarından ne kadar süre uzak kaldığı, akşam bilgisayarını ne zaman kapattığı gibi bilgiler sunar. En çok kullanılan uygulamaların pasta grafiğini görebilirsiniz. Alttaki liste, belirlediğiniz tarih aralığında kullanıcının tüm işlemlerinin ayrıntılarını gösterir. Bu sayede kullanıcının verimliliği hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.
Tüm çalışanların bilgisayarlarını ne zaman açtığını ve kapattığını görebilirsiniz. Eksik ya da fazla mesaiyi kolayca ayırt etmenize yardımcı olur.
Çalışanların hangi web sitelerini gezdiklerini görebilir ve bunları kontrol altında tutabilirsiniz. Çalışan verimliliğini artırmak için önemli bir bilgidir.
Şirketinizdeki bilgisayarların çevrimiçi veya çevrimdışı durumunu, Grup Adını, Kullanılabilir Boş Alanı (C:), IP adresini, Alınan Baytları, Gönderilen Baytları, Çevrimiçi/Çevrimdışı durumunu, son işlem zamanını ve Sistem Açılış Zamanını görebilirsiniz.
Gruplar oluşturabilir ve bilgisayarlarınızı gruplayabilirsiniz. Bu sayede bilgisayarlarınızı daha verimli yönetebilirsiniz.
Bilgisayarlarınızın performansını uzaktan izleyebilirsiniz. Her 5 dakikada bir CPU ve RAM kullanım oranlarını sistemde tutuyoruz. Yavaş bilgisayarları tespit edip bir kullanıcı şikâyetinden önce müdahale edebilirsiniz.
Şirketinizin çalışma saatleri varsayılan olarak sabah 08:30 ve akşam 18:30 olarak atanır. Farklı bir çalışma saatine sahipseniz, burada düzenleyebilirsiniz. Bu saatlerin dışında MonitUp bilgisayarlarınızda aktif olmayacaktır. Hafta sonu çalıştığınızı varsayarsak, izleme bu saatler içinde yapılır.
Tüm uygulamalar 3 kategoriye ayrılır. İstediğiniz uygulamayı Verimli, Verimsiz veya Nötr olarak ayarlayabilirsiniz. Böylece işlemleri grafikte görebilir ve kullanıcının verimliliğini anında analiz edebilirsiniz.
Belirlediğiniz kullanıcıların ekran görüntüleri her 5 dakikada bir alınır. Bu sayede verimliliği artırmak için elinizde daha fazla veri olur. Ekran görüntüleri, kullanıcıların gizliliğini korumak için çok düşük kalitede alınır. Ekranda yazanı okuyamazsınız. Sadece bir fikir vermeye yöneliktir.
Her Pazartesi, bir önceki haftanın özetini içeren bir e-posta alırsınız. Ayrıca belirttiğiniz uygulamalar çalışırsa bir bildirim e-postası alırsınız. Seçtiğiniz bir kelime uygulama başlıklarında yer alıyorsa yine bildirim e-postaları alırsınız.
Verimlilik raporu sayesinde çalışanlarınızın verimli, verimsiz, nötr ve toplam çalışma saatlerini iki farklı tarih aralığında kolayca raporlayabilirsiniz.
MonitUp, ebeveynlerin çocuklarıyla bilgisayar başında geçirdikleri süreyi kontrol etmek için de kullanılır. MonitUp ile bilgisayara müdahale edemezsiniz, yalnızca istenilen herhangi bir noktadan dilediğiniz zamanda hangi programların kullanıldığını ve hangi web sitelerinin ziyaret edildiğini kontrol edebilirsiniz.
Kaydolun ve ücretsiz 7 günlük deneme sürümüyle işinize kattığı farkı görün!