Согласно отчету, который демонстрирует поразительные результаты, онлайн-встречи с аватарами и виртуальные экскурсии по компании во время собеседований уже не кажутся чем-то далеким будущим. Специалисты по управлению персоналом прогнозируют, что концепция «метавселенной» станет частью рабочего процесса компаний в 2023 году под влиянием стремительной цифровизации их деятельности. С приходом в рабочую силу поколения Z, которое в значительной степени склонно к гибридным и домашним моделям работы, отделы по управлению персоналом готовятся усилить взаимодействие при удаленной работе с помощью новых технологий и программного обеспечения.
Согласно полученным данным, 87,8 процента молодых людей, участвовавших в исследовании, хотят, чтобы рабочая модель была гибридной. С этой точки зрения, этот прогноз, который кажется далеким для поколения Y, крайне реалистичен для поколения Z. Более того, этот вопрос не должен ограничиваться только крупными компаниями, которые сделали значительные инвестиции в эту сферу и специально разработали среды метаданных. По прогнозам специалистов по управлению персоналом, к этому «каравану» присоединятся также инновационные, более мелкие компании, использующие программное обеспечение для виртуальной рабочей среды.
Если говорить о быстром применении «метавселенной» в стиле работы в 2023 году, то в том же исследовании есть ещё одно примечательное наблюдение: среди сотрудников старше 25 лет гибридная рабочая модель встречается чаще, чем в среднем. В возрастной группе 15–24 года доля удаленной работы статистически значительно выше. Кроме того, ожидается, что сами отделы по управлению персоналом внедрят гибридный формат и полностью переймут удаленную работу. Согласно отчету, HR сыграет ведущую роль в том, чтобы поддерживать модель удаленной работы более эффективно. Также в отчете отмечается, что в 2023 году всё это ещё сильнее войдет в нашу жизнь.
Рынок технологий, который может приучить людей к эпохе метавселенной, развивается с каждым днем. Ниже приведены некоторые примеры того, как могут выглядеть процессы управления персоналом в мире «метавселенной» и как их можно использовать:
В 2023 году восприятие «метавселенной» в деловом мире, которое уже формируется и знаменует начало серьезных изменений, станет поводом для инвестиций в технологическую инфраструктуру предприятий. Виртуальные ярмарки вакансий могут дать кандидатам возможность взаимодействовать с потенциальными работодателями и получить реальное представление о том, в какой компании им предстоит работать. Также можно предположить, что появится больше компаний, которые предпочтут виртуальные туры, позволяющие потенциальным кандидатам прочувствовать офисную культуру.
Вероятно, что рабочие и командные структуры претерпят фундаментальные изменения в среде, совместимой с «метавселенной». За последние два года мы стали свидетелями перехода сотрудников на гибридную модель работы с собраниями и совместной работой на технологических платформах. Восприятие встреч лицом к лицу в основном исчезло. Вместо ноутбуков и смартфонов «метавселенная» будет способствовать взаимодействию с помощью устройств hands-free и аватаров. Таким образом, групповые чаты и совместная работа станут гораздо более захватывающими и переведут бизнес в другое измерение.
Кажется очевидным, что увеличится количество тренингов по управлению изменениями, проводимых HR, поскольку сотрудникам потребуется научиться работать в мире «метавселенной». В деловом мире «метавселенная» также означает инвестиции в новые технологии. Конечно, для виртуальной службы управления персоналом неизбежно будет пересмотреть подход к обучению сотрудников этим новым технологиям и программному обеспечению.
MonitUp – это облачный инструмент для управления удаленной рабочей силой, который помогает компаниям оптимизировать свою работу и повышать продуктивность.
С помощью MonitUp менеджеры могут отслеживать использование приложений и URL сотрудниками, классифицировать приложения как продуктивные или непродуктивные и контролировать рабочие часы.
Они также могут делать скриншоты экранов сотрудников и формировать отчеты о продуктивности на основе использования приложений и отработанного времени.
MonitUp идеально подходит для компаний с удаленными командами, поскольку обеспечивает мониторинг в режиме реального времени и дает представление о продуктивности сотрудников, независимо от того, где они работают.
На этом экране вы можете увидеть сводку о действиях сотрудников компании: онлайн-компьютеры, офлайн-компьютеры, IP-адреса, последние рабочие часы и круговую диаграмму самых часто используемых программ в вашей компании.
Она предоставляет информацию о пользователях: когда они включили компьютер, как долго отсутствовали за ним, когда выключили компьютер вечером. Вы можете увидеть круговую диаграмму наиболее часто используемых приложений. Список внизу покажет детали всех действий пользователя за указанный вами период. Таким образом, вы сможете оценить эффективность работы пользователя.
Вы можете увидеть, когда все сотрудники включили и выключили свои компьютеры. Это помогает легко выявлять недоработки или переработки.
Вы можете видеть, какие сайты посещают сотрудники, и держать это под контролем. Это важная информация для повышения продуктивности сотрудников.
Вы можете видеть статус компьютеров в вашей компании (онлайн либо офлайн), название группы, доступное свободное место (C:), IP-адрес, объем полученных данных, отправленных данных, время последней операции, время запуска системы.
Вы можете создавать группы и объединять в них компьютеры. Таким образом, вы сможете более эффективно управлять своими компьютерами.
Вы можете удаленно отслеживать производительность компьютеров. Мы фиксируем показатели загрузки процессора и оперативной памяти каждые 5 минут. Вы можете выявить медленные компьютеры и вмешаться до того, как пользователь пожалуется.
По умолчанию рабочее время вашей компании установлено с 08:30 утра до 18:30 вечера. Если у вас другое рабочее время, вы можете отредактировать его здесь. MonitUp не будет активен на ваших компьютерах вне этих часов. Если вы работаете по выходным, мониторинг также будет осуществляться в это время.
Все приложения разделены на 3 категории. Вы можете установить нужное приложение как продуктивное, непродуктивное или нейтральное. Таким образом, вы сможете видеть операции на графике и мгновенно анализировать эффективность пользователя.
Скриншоты выбранных вами пользователей делаются каждые 5 минут. Таким образом, у вас будет больше данных для повышения эффективности. Скриншоты делаются в очень низком качестве, чтобы защитить конфиденциальность пользователей. Вы не сможете прочитать, что написано на экране. Это лишь дает общее представление.
Каждый понедельник вы будете получать письмо с итогами предыдущей недели. Кроме того, если выбранные вами приложения работают, вы получите уведомление по электронной почте. Если в названиях приложений присутствует выбранное вами слово, вы тоже будете получать уведомления.
С помощью отчета о продуктивности вы можете легко отображать продуктивные, непродуктивные, нейтральные и общее рабочее время ваших сотрудников за два заданных периода.
MonitUp также используется родителями, чтобы контролировать время, которое их дети проводят за компьютером. С помощью MonitUp вы не можете вмешиваться в работу компьютера, но можете в любой момент и из любой точки проверять, какие программы используются и какие сайты просматриваются.
Зарегистрируйтесь на бесплатный 7-дневный пробный период и убедитесь, как это меняет ваш бизнес!