Выделяйтесь благодаря эмоциональному интеллекту в эпоху Четвертой промышленной революции

ВЫДЕЛЯЙТЕСЬ С ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ ИНТЕЛЛЕКТОМ В ЧЕТВЕРТОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ РЕВОЛЮЦИИ

В нашем глобализирующемся мире требования системы к нам, условия для обеспечения устойчивой экономики и навыки, которыми должны обладать сотрудники, чтобы выделяться в этой системе, меняются и трансформируются. Текущую технологическую фазу трансформации, в которой мы сейчас находимся, ведущие экономические лидеры и ученые всего мира называют Четвертой промышленной революцией. Охватывая Интернет, обмен данными, киберфизические системы и современные производственные технологии, этот термин проливает свет на новую экономическую эпоху.

Возможно, самая главная особенность Четвертой промышленной революции — это то, что производство и услуги в значительной мере полагаются на нечеловеческие элементы, такие как автоматизация и искусственный интеллект. В этом новом технологическом порядке, который, как опасаются, может создать проблемы с занятостью, чтобы избавиться от этого страха и выделиться как востребованный сотрудник, необходимо овладеть единственной силой, которой не обладает вся эта автоматизация: эмоциями.

Способность чувствовать, сопереживать и принимать взвешенные решения — это те силы, которые будут иметь наибольшее значение в новом экономическом порядке. Открытие и использование эмоций и крайне ценных данных, которые они нам предоставляют, позволит вам выделиться как сотруднику или лидеру, адаптироваться к трансформирующимся экономическим системам и правильно улавливать волны перемен. Осознание и развитие своих компетенций в области эмоционального интеллекта дает вам инструменты, необходимые на этом пути. Ниже перечислены некоторые ключевые навыки, которые развивает эмоциональный интеллект:

• Узнавать себя. Правильно анализируя свои чувства и мысли, вы можете отслеживать собственные реакции и повышать свою осознанность.
• Развивать эмпатию. Понимая чувства окружающих и оценивая ситуацию, вы можете предвидеть, как вам следует действовать. Вы сможете укрепить чувство доверия в своей организации, давая людям понять, что их ценят и понимают.
• Формировать видение. Учитывая не только рациональные, но и эмоциональные данные, вы можете создать и поддерживать значимое и вдохновляющее видение, которому люди захотят следовать.
• Вести за собой. С помощью графиков и расписаний вы можете стать вдохновляющим лидером, который заботится о людях и генерирует идеи вместе с ними, вместо того чтобы просто говорить сотрудникам или коллегам, что делать.

Быть открытым к переменам. В этой постоянно меняющейся и обновляемой системе крайне важно следить за инновациями, а не придерживаться жесткой и неизменной позиции. Умение проявлять гибкость, оставаясь открытым к нововведениям и отпуская то, что уже не служит вам, позволит делать взвешенные шаги. Таким образом, вы сможете освободить место для новых систем, идей или приложений будущего и начать корректно их адаптировать.

Вышеописанное — лишь некоторые из навыков и компетенций, которые развивает эмоциональный интеллект. Мы приглашаем вас исследовать свой эмоциональный интеллект, чтобы воспользоваться тем, что дают нам эмоции, понимать, что мы переживем любую волну перемен, и иметь ключ к устойчивому успеху. Присоединившись к нашей программе Six Seconds EQ Certification Program, вы сможете раскрыть свой эмоциональный интеллект, и по завершении сертификации, став EQ Assessor, сможете помочь людям вокруг вас или вашей организации использовать эти компетенции и улучшить свою результативность.