Destacando-se com Inteligência Emocional na Quarta Revolução Industrial

DESTACANDO-SE COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

Em nosso mundo em globalização, as exigências do sistema sobre nós, as necessidades para garantir uma economia sustentável e as habilidades que os funcionários precisam ter para se destacar nesse sistema estão mudando e se transformando. Essa fase de transformação tecnológica em que estamos atualmente é chamada de Quarta Revolução Industrial pelos principais líderes e cientistas econômicos do mundo. Abrangendo a Internet, trocas de dados, sistemas ciber-físicos e as tecnologias de produção de hoje, esse termo ilumina uma nova era econômica.

Talvez a maior característica da Quarta Revolução Industrial seja que a produção e os serviços dependem fortemente de elementos não humanos, como automação e inteligência artificial. Nesta nova ordem tecnológica, que se teme criar problemas de emprego, para ficar longe desse medo e se destacar como um profissional requisitado é abraçar o único poder que toda essa automação não possui: as emoções.

A capacidade de sentir, ter empatia e tomar decisões prudentes são as forças que farão a maior diferença na nova ordem econômica. Descobrir e explorar as emoções e os dados extremamente valiosos que elas nos fornecem permitirá que você se destaque como colaborador ou líder, se adapte aos sistemas econômicos em transformação e acompanhe bem as ondas de mudança. Reconhecer e desenvolver suas competências de Inteligência Emocional oferece as ferramentas de que você precisará nessa jornada. Aqui estão algumas das principais habilidades que a Inteligência Emocional proporciona:

• Conhecer a si mesmo. Ao analisar corretamente seus sentimentos e pensamentos, você pode monitorar suas reações e aprimorar sua autoconsciência.
• Desenvolver empatia. Ao entender os sentimentos das pessoas ao seu redor e ler a situação, você pode prever como deve agir. Você pode fortalecer a sensação de confiança em sua organização, fazendo com que as pessoas se sintam cuidadas e compreendidas.
• Criar uma visão. Ao considerar dados emocionais e racionais, você pode criar e manter uma visão significativa e poderosa à qual as pessoas queiram se comprometer.
• Liderar. Com gráficos e cronogramas, você pode ser um líder inspirador que cuida das pessoas, faz brainstorm com elas, em vez de um gestor que apenas diz aos funcionários ou colegas o que fazer.

Estar aberto à mudança. É de grande importância acompanhar as inovações nesse sistema continuamente em mudança e atualização, em vez de manter uma atitude rígida e imutável. Sabendo como demonstrar flexibilidade, você pode dar passos prudentes ao se manter aberto a inovações, deixando para trás o que já não lhe serve. Assim, você pode abrir espaço para novos sistemas, ideias ou aplicações futuras e começar a adotá-los corretamente.

Acima estão apenas algumas das habilidades e competências que a Inteligência Emocional oferece. Convidamos você a explorar sua Inteligência Emocional para aproveitar o que as emoções nos proporcionam, para saber que sobreviveremos a qualquer onda de mudança que atinja a costa e para ter a chave do sucesso sustentável. Ao ingressar em nosso Six Seconds EQ Certification Program, você pode desbloquear sua Inteligência Emocional e, ao final da certificação, como EQ Assessor, pode capacitar as pessoas ao seu redor ou sua organização a se beneficiarem dessas competências e melhorarem seu desempenho.