चौथी औद्योगिक क्रांति में भावनात्मक बुद्धि के साथ अलग पहचान बनाएं

चौथी औद्योगिक क्रांति में भावनात्मक बुद्धिमत्ता के साथ उभरें


हमारी वैश्वीकृत होती दुनिया में, प्रणाली की हमसे अपेक्षाएँ, एक स्थायी अर्थव्यवस्था सुनिश्चित करने की आवश्यकताएँ, और कर्मचारियों को इस प्रणाली में आगे बढ़ने के लिए जिन कौशलों की आवश्यकता है, वे सभी बदल रहे हैं और रूपांतरित हो रहे हैं। जिस तकनीकी बदलाव के दौर से हम अभी गुजर रहे हैं, उसे दुनिया के प्रमुख आर्थिक नेताओं और वैज्ञानिकों द्वारा चौथी औद्योगिक क्रांति कहा जाता है। इंटरनेट, डेटा आदान-प्रदान, साइबर-फिजिकल सिस्टम और आज की उत्पादन तकनीकों को समाहित करते हुए, यह शब्द एक नए आर्थिक युग पर प्रकाश डालता है।

शायद चौथी औद्योगिक क्रांति की सबसे बड़ी विशेषता यह है कि उत्पादन और सेवाएँ स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसे मानवीय रहित तत्वों पर अत्यधिक निर्भर हैं। इस नए तकनीकी क्रम में, जिसके बारे में आशंका है कि यह रोजगार संबंधी समस्याएँ पैदा कर सकता है, इस डर से दूर रहने और एक बहुप्रतीक्षित कर्मचारी के रूप में आगे निकलने का तरीका है उस एकमात्र शक्ति को अपनाना, जो इस स्वचालन के पास नहीं है: भावनाएँ।

महसूस करने, सहानुभूति रखने और विवेकपूर्ण निर्णय लेने की क्षमता वे शक्तियाँ हैं जो नए आर्थिक क्रम में सबसे बड़ा अंतर लाएँगी। भावनाओं की खोज और उनका उपयोग करना, तथा वे जो अत्यंत मूल्यवान डेटा हमें प्रदान करती हैं, आपको एक कर्मचारी या नेता के रूप में अलग पहचान दिलाने, बदलते आर्थिक ढाँचों के अनुरूप ढलने और परिवर्तन की लहरों का बेहतर सामना करने में सक्षम बनाएगा। अपनी भावनात्मक बुद्धिमत्ता की दक्षताओं को पहचानकर और विकसित करके, आप इस यात्रा के लिए आवश्यक उपकरण प्राप्त कर सकते हैं। यहाँ कुछ प्रमुख क्षमताएँ हैं जो भावनात्मक बुद्धिमत्ता प्रदान करती है:

  • स्वयं को पहचानना। अपनी भावनाओं और विचारों का सही विश्लेषण करके, आप अपनी प्रतिक्रियाओं का अवलोकन कर सकते हैं और अपनी जागरूकता में सुधार कर सकते हैं।
  • सहानुभूति विकसित करना। अपने आस-पास के लोगों की भावनाओं को समझकर और स्थिति को भाँपकर, आप अनुमान लगा सकते हैं कि आपको कैसे व्यवहार करना चाहिए। लोगों को यह महसूस कराना कि उनकी परवाह की जाती है और उन्हें समझा जाता है, आपके संगठन में भरोसे की भावना को मजबूत कर सकता है।
  • दृष्टि का निर्माण। भावनात्मक के साथ-साथ तर्कसंगत डेटा को ध्यान में रखकर, आप एक सार्थक और शक्तिशाली दृष्टि बना सकते हैं और उसे बनाए रख सकते हैं, जिससे लोग जुड़ना चाहेंगे।
  • नेतृत्व करना। चार्ट्स और शेड्यूल के साथ भी, आप एक प्रेरणादायी नेता बन सकते हैं जो लोगों की परवाह करता है, उनके साथ विचार-विमर्श करता है, न कि सिर्फ उन्हें आदेश देने वाला प्रबंधक।

परिवर्तन के लिए खुला होना। इस निरंतर बदलते और अपडेट होते सिस्टम में कठोर और अपरिवर्तनीय रुख अपनाने के बजाय नवाचारों का पालन करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। लचीलापन दिखाना सीखकर, आप नवाचारों के प्रति खुले रहकर विवेकपूर्ण कदम उठा सकते हैं, और जो अब आपके काम का नहीं है उसे पीछे छोड़ सकते हैं। इस तरह, आप नए भविष्य के सिस्टम, विचारों या अनुप्रयोगों के लिए जगह बना सकते हैं और उन्हें सही तरीके से अपनाना शुरू कर सकते हैं।

उपरोक्त तो मात्र कुछ कौशल और दक्षताएँ हैं जो भावनात्मक बुद्धिमत्ता हमें प्रदान करती है। हम आपको आमंत्रित करते हैं कि आप अपनी भावनात्मक बुद्धिमत्ता को खोजें, ताकि आप समझ सकें कि भावनाएँ हमें क्या दे सकती हैं, और किसी भी बदलाव की लहर से पार पाने का भरोसा रखते हुए, सतत सफलता की कुंजी अपने पास रखें। हमारे Six Seconds EQ Certification Program में शामिल होकर, आप अपनी भावनात्मक बुद्धिमत्ता को उजागर कर सकते हैं, और प्रमाणन के अंत में, एक EQ Assessor के रूप में, आप अपने आसपास के लोगों या अपने संगठन को इन दक्षताओं का लाभ उठाने में सक्षम बना सकते हैं और उनके प्रदर्शन में सुधार ला सकते हैं।

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