情商（EQ）与工作：成功的结合
在传统的企业结构中，对于情商的看法是：行政技能、战略规划以及权力的运用都曾被视为比影响力更重要。然而如今情况已不同，尤其对于那些希望通过建立注重参与、透明度、协作和凝聚力的企业文化而取得竞争优势的前瞻性组织而言。如今，情商被视为一项必不可少的特质，它能将我们的思维与情感结合在一起，让我们在任何情况下都能做出最佳决策，从而取得成果。
作为情商领域的先驱之一，Six Seconds最初专注于理解和测量个人情商。与我们合作的人们都在寻找方法，将他们在个人领域学到的知识应用于商业生活中。企业中70%的变革努力最终失败，这种事实与人们的动机一起，促使我们创造了Vital Signs这一组织评估工具——该工具现已被全球众多认证教练和导师所使用。我们最近意识到，坚持在工作中运用情商能够带来一种组织活力的感受，就像一种会在组织的每个层面蔓延的感染力——无论是一个小型非营利组织，还是一家跨国公司。