2026年5月更新
\n\n\n いかに安全なクラウドであっても、社外のクラウドにワークフォースのアクティビティデータを送信できない企業があります。\n そうした企業には、独自環境で稼働し、社内のITポリシーに従い、\n データが置かれる場所をコントロールしながら管理者が可視化できる従業員監視ソフトウェアが必要です。\n
\n\n\n MonitUp オンプレミスは、セキュリティを重視する企業が、Windows端末上でアプリ使用状況やWebサイト、スクリーンショット、\n 勤務時間、開始・終了時間、生産性の傾向をモニタリングしつつ、\n 導入やデータ保管を自社で完全に管理できるようにします。\n
\n\n\n 法務、コンサルティング、プロジェクトベース、オペレーション、またはセキュリティが厳格な環境で従業員監視を検討する組織にとって、\n 製品機能と同様にインフラ制御面が重要である場合、実用的な選択肢となります。\n
\n\nクラウドとオンプレミスのどちらが良いか迷っていますか？
\n\n 主にリモートやハイブリッドの従業員の生産性を迅速にモニタリングすることが目的なら、まずは\n リモートチーム向け従業員監視ソフトウェア\n をご覧ください。\n ITやコンプライアンス上、インフラとデータの所在地を厳格に管理する必要がある場合は、MonitUp オンプレミスを検討してください。\n
\n\n オンプレミス導入に関するご相談\n |\n 料金を確認\n |\n リモートチーム向け監視ページを見る\n
\n\n簡単なまとめ
\n- \n
- 概要: 共用クラウドではなく自社環境内に導入する従業員監視ソフトウェア \n
- 対象企業: セキュリティ重視のチーム、法律事務所、コンサル、プロジェクト型企業、IT主導の企業など \n
- 導入理由: より強力なインフラ制御、内部レビューの容易化、ITポリシーへの適合 \n
- 次のステップ: デバイス数、レポート要件、スクリーンショット方針、導入要件をMonitUpと確認 \n
目次
\n \nオンプレミス従業員監視ソフトウェアとは？
\n\n\n オンプレミス従業員監視ソフトウェアとは、ベンダー管理のパブリッククラウドではなく、\n 自社またはプライベートなインフラ上で動作する監視プラットフォームの導入モデルです。\n
\n\n\n 多くの企業ではクラウドソフトウェアで問題ありません。しかし、特に機密性の高いクライアントファイルや社内の法的文書、\n センシティブなプロジェクトデータ、調達要件が厳しい場合、\n 監視データを社内環境に保持することが必須となります。\n
\n\n具体的には、主に以下の点を指します:
\n- \n
- データが自社インフラやプライベートネットワーク内に留まる \n
- アクセス制御が社内のITやセキュリティルールに準拠できる \n
- IT・運用・コンプライアンスチームによる導入レビューが可能 \n
- 管理者は生産性や業務パターン、リスクを可視化できるが、機密データの所在を自社でコントロール可能 \n
なぜクラウドではなくオンプレミスを選ぶのか
\n\n\n 多くの場合、企業がオンプレミスを選ぶのは、技術的な響きがあるからではありません。\n リスク、ポリシー、調達プロセス、または顧客との契約上の義務があるためです。\n
\n\n1. 従業員アクティビティデータの強固なコントロール
\n\n アプリ使用状況やWebサイト、スクリーンショット、勤務時間などを追跡する場合、\n それらは機密性の高い業務情報とみなされることがあります。\n 多くの組織では、そのデータを外部環境に保存することを好みません。\n
\n\n2. 社内ITやセキュリティ要件への適合が容易
\n\n セキュリティチームはデータがどこに保存され、誰がアクセスでき、どのように保持・削除されるかを確認する必要があります。\n オンプレミスモデルであれば、すでに社内で管理しているインフラ上で完結するため、議論がスムーズです。\n
\n\n3. 法務、コンサル、金融、プロジェクト、セキュリティ重視の環境に最適
\n\n 機密文書やクライアントのデータ、内部調査、管理の難しいワークフローなどを扱うチームでは、\n インフラの選択が製品機能以上に重要な場合があります。\n これは法律事務所、コンサルティング、エンジニアリングプロジェクト、金融関連業務、内部監査が多い企業などでよく見られます。\n
\n\n4. 大規模導入に適合
\n\n 5台の導入と100台や200台規模の導入では、判断基準が大きく異なります。\n 規模が大きくなるほどIT、調達、運用、経営陣などがインフラ制御とレビューを重視します。\n
\n\n\n もし法律関連のワークフローであれば、\n 法律事務所向け従業員監視のページもご参照ください。\n
\nどのような企業がMonitUp オンプレミスを検討すべきか
\n\n\n MonitUp オンプレミスは、従業員の生産性やデバイスのアクティビティを可視化する必要があり、\n かつ導入モデルをより厳格に管理したい組織に適しています。\n
\n\n- \n
- 法律事務所 機密性の高いクライアントファイルや時間課金ワークフローを扱う場合 \n
- コンサルティングやプロジェクト企業 リモートやハイブリッドチーム全体の責任追跡が必要 \n
- 50～200台以上のPC を保有し、集中管理とIT監査が必要な企業 \n
- セキュリティ重視の組織 従業員データを外部クラウドではなく社内に保管したい場合 \n
- 社内サーバーやプライベートインフラ を運用しているITチームがいる企業 \n
- 調達やセキュリティ承認を伴う従業員監視を検討中 の企業 \n
多くのリモートチームの場合はクラウドが迅速な選択肢
\n\n もしアプリ使用状況やWebサイトアクティビティ、スクリーンショット、勤務時間、生産性のレポートなどを、\n プライベートインフラのレビューなしに素早く導入したい場合は、\n MonitUpの標準的なリモートチーム向け監視設定がより簡単です。\n
\n \nMonitUp オンプレミスでモニタリングできる内容
\n\n\n MonitUpはリモートやハイブリッド、オフィスの各チームがどのように業務を行っているかを管理者が把握できるよう設計されています。\n オンプレミス導入の場合、こうしたインサイトは自社のシステムや承認プロセスのもとに保持されます。\n
\n\nアプリケーションとWebサイトの使用状況を追跡
\n\n どのアプリがいつどのくらい使われているかを把握できます。\n Webサイトやドメインへのアクセスもモニタリングし、集中度や業務フロー、ボトルネックを把握することが可能です。\n
\n\n開始時刻、終了時刻、稼働パターンを確認
\n\n コンピュータの電源が入る時刻、業務を開始する時間、アクティブな時間帯、端末がシャットダウンされるタイミングなどを把握できます。\n これにより、出勤状況や稼働不足、異常なアクティビティを管理者が把握しやすくなります。\n
\n\n業務把握のためのスクリーンショットを活用
\n\n ログ情報だけでは不十分な場合、スクリーンショットが状況を把握する手がかりになります。\n ワークフローの検証や問題の見直し、生産性やポリシー違反に関する疑問点の調査がしやすくなります。\n
\n\n生産性レポートでアクティビティを見やすく整理
\n\n MonitUpはアプリやWebサイトを生産的・非生産的・中立に分類します。\n これにより、管理者は日々のアクティビティを把握しやすく、重要なパターンを素早く特定できます。\n
\n\nポリシーやデータリスクのレビューを支援
\n\n 社内へのファイル流出やリスク行動を早期に発見したいチームにとって、単純な時間追跡以上の可視化が必要です。\n 活動パターンをより深く確認できることで、早期対応や詳細なレビューが可能になります。\n
\n\n\n さらにクラウド導入の概要を知りたい場合は、\n リモートチーム向け従業員監視ソフトウェア\n のページもご覧ください。\n
\nMonitUpが追跡する内容と追跡しない内容
\n\n可視化とレポートのために収集される情報
\n- \n
- 使用されたアプリケーション \n
- 訪問したWebサイトとドメイン \n
- 業務開始時刻と終了時刻 \n
- アクティブとアイドルのパターン \n
- オプションとしてスクリーンショット \n
- アプリやドメインの分類に基づく生産性レポート \n
MonitUpが重視しない点
\n- \n
- キーロガー中心の重い監視モデルは行わない \n
- 過剰に侵襲的なデータ収集は行わない \n
- 隠れた監視を重視するような設計にはなっていない \n
- 機密性の高いアクティビティデータをパブリッククラウドに送信する必須要件はない \n
オンプレミス導入の主なメリット
\n\nデータが社内で完結
\n\n これがオンプレミスを選ぶ最大の理由です。監視データがどこで処理され、どこに保管されるかを企業が厳密に管理できます。\n
\n\n内部コンプライアンスやセキュリティレビューに対応しやすい
\n\n ITやコンプライアンスチームから、データの保管場所やアクセス方法を問われても、\n オンプレミス導入であれば明快に回答できます。これにより内部での審査プロセスが短縮されることがあります。\n
\n\n大規模かつセキュリティを重視する導入でも安心感
\n\n 導入規模が大きいほど、成功には信頼が欠かせません。経営層は可視化を求め、ITは制御を求め、従業員は明確なシステムを求めます。\n オンプレミスは、多くのステークホルダーの合意を得やすい構造を作ります。\n
\n\n機密性が高い業種に適している
\n\n 法的文書、財務関連業務、機密プロジェクト、知的財産、内部調査などを扱う場合、\n 単なる機能だけでなく導入形態も重要になります。\n
\nクラウド vs オンプレミス従業員監視ソフトウェア
\n\n\n どちらのモデルも有効ですが、最適解は企業のリスクプロファイル、承認フロー、ITポリシーによって異なります。\n
\n\n- \n
- クラウド導入: 小規模チームには通常、導入が速く簡単 \n
- オンプレミス導入: インフラ制御を優先する場合に適している \n
- クラウド: 自己導入で十分な場合に最適 \n
- オンプレミス: ITや調達、運用、コンプライアンスが導入を承認する必要がある場合に最適 \n
\n もし自社ホスティング型の従業員監視ソフトウェアとクラウド型を比較している場合、重要なのは\n 「監視データをどこに置き、誰がその決定を承認する必要があるか」という点です。\n
\n\n今すぐ可視化したいが、後々オンプレミスに移行したい方へ
\n\n すぐに導入したい場合は、MonitUpの標準的なリモートチーム向け監視を利用し、IT承認やインフラ制御が必要になった段階でオンプレミスを検討することも可能です。\n
\nオンプレミス導入の一般的な流れ
\n\n\n 企業ごとにプロセスは異なりますが、多くの場合、オンプレミスプロジェクトは以下のように進行します。\n
\n\n- \n
- ヒアリング: デバイス数、対象部門、レポート要件、セキュリティ要件などを定義 \n
- 技術的レビュー: 自社IT環境との互換性や導入要件をすり合わせ \n
- パイロット導入: 少数のデバイスや限定部署でテスト実施 \n
- 検証: レポート内容、スクリーンショットポリシー、ワークフロー、管理者アクセスを確認 \n
- 本格展開: ステークホルダーが承認したら全社的に展開 \n
ITチームが導入前に確認する主なポイント
\n- \n
- 導入環境: プラットフォームがどこで稼働し、インフラを誰が管理するか \n
- アクセス制御: レポートやスクリーンショット、管理ダッシュボードを誰が閲覧できるか \n
- データ保存場所: 監視記録がどこに書き込まれ、保持されるか \n
- 保持ポリシー: スクリーンショットやアクティビティ記録をどの程度保管するか \n
- 展開モデル: エージェントをどのようにチームや部署へ配布するか \n
- 運用ワークフロー: 管理者、人事、運用、ITがレポートをどのように活用するか \n
セキュリティを重視する企業がMonitUpを選ぶ理由
\n\nMonitUpの特徴
\n- \n
- Windows主体の業務環境に最適化 \n
- リモート、ハイブリッド、オフィスいずれのチームも対応可能 \n
- 50～200台以上のPC導入に適したスケール \n
- スクリーンショット可視化、アプリ・Web使用状況レポート、生産性分析に活用 \n
- 社内IT・セキュリティチームによるレビューが可能 \n
- 導入形態とデータ保存場所を強化したい企業に対応 \n
\n 経営陣、IT、運用、調達、コンプライアンスなど、複数のステークホルダーによる検討プロセスがある場合、\n MonitUpはセルフサービスのクラウド型だけのツールに比べ、より綿密なレビューを行いやすい構成となっています。\n
\nよくある質問：オンプレミス従業員監視ソフトウェア
\n\nオンプレミス従業員監視ソフトウェアとは？
\nベンダー管理のクラウドではなく、自社環境で導入する従業員監視ソフトウェアです。
\nなぜ企業はオンプレミス型監視を選ぶのですか？
\n主な理由はデータコントロール、社内セキュリティポリシー順守、調達承認、そして従業員データの取り扱いに関する信頼性です。
\nMonitUpは大規模導入をサポートできますか？
\nはい。MonitUpは、より広範な可視化や導入管理、ITレビューが必要な大規模導入にも対応しています。
\nオンプレミスは常にクラウドより優れていますか？
\n必ずしもそうではありません。クラウドの方がシンプルかつ迅速な場合が多いです。インフラやホスティング場所、データ管理を厳格に行